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            輕工外經以“四個升級”為抓手,推動黨建與業務深度融合


            輕工外經以“四個升級”為抓手

            推動黨建與業務深度融合

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              為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,輕工外經黨委立足主責主業,以“四個升級”為抓手,推動黨建與業務融合迸發新動力,賦能企業高質量發展。

            堅定理想信念,以思想升級筑牢意識形態防線

              根據光明國際黨委部署要求,公司黨委認真學習領會全會精神,并要求各黨支部同謀劃、同部署、同落實,通過采取集中學習與個人自學相結合、聯系實際學與突出重點學相結合、線上學習與線下學習相結合的方式把學習成果轉化為企業高質量發展的動力引擎。

              輕工外經本部黨支部積極響應,組織開展“學講話 提精神 促發展”主題黨日活動。由本部支部書記帶領全體黨員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和十二屆市委五次全會精神,并就更進一步落實市委陳吉寧書記調研集團講話精神的具體措施進行深入探討。

              乾藝東旺聯合黨支部以《黨的二十屆三中全會<決定>學習輔導百問》為基礎讀本,結合乾藝農業產業發展規劃,號召全體黨員深刻領會全會精神實質和豐富內涵,團結帶領廣大職工共同為科創新征程貢獻力量。

              輕工所黨支部擴大學習范圍,邀請入黨積極分子、入黨申請人和團員青年共同參與“加強思想引領 筑牢意識形態防線”主題黨日活動。黨支部書記作“堅定不移做好新時代意識形態工作”的專題黨課,教育引導全體人員統一思想、凝聚共識,為推動公司高質量發展提供堅強有力的政治支撐和思想保障。

              源本質檢黨支部聚焦“新技術、新方向、新服務、新業態”四項重點工作,開展“要點速覽《決定》,全面深化改革”的主題黨日活動,深入探討企業轉型升級新路徑,以思想破繭助推發展破局。

              上??泼h支部以“深學全會精神,凝聚奮進力量”為主題開展主題黨日活動,教育引導黨員貫徹落實全會的精神實質和內涵要求,在把握深化改革目標任務、推動企業高質量發展上勇于擔當作為,不斷創新工作方法,以實際行動提升企業核心競爭力。

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            立足科創展望,以技術升級提升核心競爭力

              輕工外經黨委聚焦農業科創發展新要求,以數字化、智能化、信息化為手段,深入踐行光明殷實農場戰略,全力推進東灘源農業科創示范集聚區建設。

              通過實施沃土工程,為東灘源生態大米量身定制了專屬的“營養配餐”。從有機肥到礦物質補劑,從生物菌劑到“蟲蟲特工隊”,從天上飛的多光譜無人機到地上站的數據采集智慧眼,為高標準、高質量打造東灘源綠色生態稻米構筑了堅實的產業根基。

              認養一畝田的“東稻主”們可以通過登錄水稻信息化平臺,實時觀察監控水稻田的狀況,隨時查閱歷史農事任務、物資用料和相應的影像信息,真正實現買得安心、吃得放心。

              圍繞漁業產業高質量發展目標,前哨養殖二場開展復養工作以來,通過探索新型產業合作模式,實現了由傳統養殖方式向“陸基工廠化+池塘分段養殖”的模式轉變,取得了一定的工作成效。

              光明東灘源漁業基地已先后獲得由上海市農業農村委、上海市水產技術推廣站頒發的榮譽成果:上海市水產綠色健康養殖技術推廣——“五大行動”骨干基地;水產養殖綠色生產養殖場;現代設施漁業應用示范基地。

              下一步,漁業基地將繼續堅持綠色發展理念,緊緊圍繞“育苗工廠化、養殖數字化、產品無抗化”的目標,不斷改進、優化、完善養殖技術,創新養殖模式,推動光明東灘源漁業基地朝著更高目標邁進。

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            堅守益民初心,以服務升級建強食品安全保障

              上??泼劳泄炯Z油質檢實驗室建設,構建了專業的糧油科普宣傳和實踐基地,將糧食安全理念帶進企業、社區和校園。上??泼皇谟琛?023年度中國糧油學會科普教育基地”稱號,成為上海市唯一一家獲此殊榮的單位。

              為了更好地讓社會大眾了解日常糧油檢測和安全儲存等知識,上??泼闪⒘艘再Y深工程師為核心的科普小組開展糧食加工知識科普及節糧減損推廣的專題講座。

              通過開展專題講座、組織產品展覽、舉辦互動體驗活動和糧食知識競賽等方式大力宣傳糧油科技創新最新成果和優質糧油營養健康知識,在引導全社會樹立愛糧節糧意識、凝聚糧油消費提檔升級、愛糧節糧和科技減損的廣泛共識之路上行穩致遠。

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            激揚青春力量,以管理升級打造優質創新隊伍

              為充分明確崗位職責分工,打造“人崗相適、崗在人在”的標準化管理新模式,輕工外經深入開展了“工作流程+匯報體系”編制工作,制定了部門業務操作指導手冊。

              此外,根據產業發展的實際需要,通過制定精準的崗位畫像,引進了多位專業型、技術型知名高校應屆生,為農業產業項目和“雙碳”實驗室的高質量發展注入新活力。

              同時,為充分激發廣大青年創新創效熱情,公司黨委全力支持輕工外經團總支開展青年共創空間建設,先后以輕工所“雙碳”實驗室、乾藝農業東灘源國際交流中心為平臺開展青年知識科普、智慧共育和資源共享等活動。

              通過實地參觀交流,教育引導廣大團員青年立足崗位職責,爭當科創發展的排頭兵和主力軍,為企業實現“產業攀升、主業利潤倍增”行動計劃貢獻青年智慧和力量。



             

             

             

             

             

             

             


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