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            以終端搞活持續深化農超集團業態改革轉型


            以終端搞活持續深化農超集團業態改革轉型

            農工商超市(集團)有限公司黨委書記、董事長 羅海

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              10月16日上午10點,中國共產黨第二十次全國代表大會在人民大會堂開幕。我第一時間收看開幕會盛況,認真聆聽了習近平總書記代表十九屆中央委員會向大會所作的報告。中共二十大報告進一步明確了中國式現代化的世界意義,彰顯了中國式現代化雄心。作為一名國企黨委書記,我深知,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。因此,走中國式現代化道路,離不開深化國有企業改革、建設現代新型國有企業的支撐。對于農工商超市集團而言,堅定不移走好中國式現代化道路,就是要在光明食品集團的戰略部署下,走出一條符合農超實際的終端活新路。下面我想就此展開,談談四點認識。

            高舉政治思想旗幟,構建農超終端活“主陣地”

              習近平總書記在黨的二十大報告中指出的中國式現代化的本質要求是關于中國式現代化的全新重大論斷。堅持中國共產黨領導、堅持中國特色社會主義,標明了中國式現代化的根本政治保證和正確的政治方向。一直以來,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是國企的獨特優勢,必須一以貫之。對于農超而言,就是要把黨的領導同提升企業管理統一起來,同著力搞活終端的企業戰略目標統一起來,做到融合性推進黨的建設和改革發展,兩手都要抓、兩手都要硬,把農超基層黨組織建設成為貫徹黨的決定、領導基層治理、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

            堅持高質量發展,構建農超終端活“動力源”

              二十大報告中,實現高質量發展亦是中國式現代化的本質要求之一,其重要性被提升到了新的高度。新發展理念為我們如何進一步把握新發展階段、構建新發展格局、推動高質量發展提供了行動指南。當前,農超集團發展已經站在新的歷史起點上,作為光明戰略版圖的重要組成部分、實施終端搞活項目的前沿陣地,我們必須積極應對新變化、謀劃新篇章、開創新路徑,持續著眼于穩中求進,高質量發展大格局,走出具有農超特色的差異化終端活之路,拼力助推光明打響“上海品牌”攻堅戰,實現“讓市民離不開光明”的企業愿景。

            堅持強人才戰略,構建農超終端活“蓄水池”

              二十大報告關于人才工作的決策部署,為我們進一步堅定了人才是第一資源的理念。近年來,農超集團積極貫徹光明“盤人才”戰略,以光明新時期干部要求為準線,倡導干部年輕化與“總部強、店長強”的隊伍生態理念。我們深知,人才隊伍是建設實力農超、實力光明的最大資源,只有實施好人才戰略,才能開辟出集團發展的新領域新賽道、塑造出集團發展的新動能新優勢。我們將堅持推進人才強企工程,讓人才引領驅動,助力高質量發展,為黨和人民的事業固本強基、為光明的事業注入“源頭活水”。

            堅持自我革命,構建農超終端活“純底色”

              二十大報告對完善黨的自我革命制度規范體系作出部署,全面從嚴治黨永遠在路上,黨的自我革命永遠在路上,決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒。農超集團將自我革命貫穿于從嚴治黨全過程,貫穿于終端搞活全領域,始終保持革命干勁、始終保持純凈底色,鍛筑堅實有力底盤,牢牢托穩企業發展航船。

              作為農超集團的黨委書記,我將帶領黨政班子成員及全體黨員干部職工始終把習近平總書記的諄諄教導牢記心中,始終堅持兩個確立、做到兩個維護,自信自強,守正創新,踔厲奮發,勇毅前行,奮力譜寫農超集團新篇章,履行好國企的使命擔當,將光明食品集團黨委的決定踐行成為最好的結果,以實際行動推動黨的二十大精神在每一個農超人心中落地生根、開花結果。

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